تفکیک جنسیتی در رسانه ی ملی
بی هیچ غرض و احیانا مرضی
در نگاهی آینده پژوهانه و فارغ از شعار بیندیشیم و اگر پاسخی در خور و شایسته وجود دارد لطفا نظر خود را مرقوم بفرمایید :
-با توجه به آنچه تاکنون رویه سیستمی رسانه ی ملی در جذب و بکارگیری منابع انسانی بوده است آیا طرح ،تفکیک جنسیتی در این سازمان عریض و طویل امکان پذیر است ؟
-اگر امکان پذیر است نیل به این اهدف از چه مسیرها و با توجه به چه زیر ساخت هایی امکان پذیر است ؟
- اولویت های اجرای عملیاتی آن کدام است ؟
-چرا طرح تفکیک جنسیتی در عوامل تولید طی بخشنامه ی جناب دارابی معاون سیمای سابق در عمل با شکست مواجه شد؟
-طرح تفکیک جنسیتی در شهرداری تهران پس از انعکاس وسیع در افکار عمومی به چه سرانجامی منتهی شد ؟
-تا چه میزان اخلاقی سازی دینی روابط منابع انسانی مد نظر است ؟
...